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このコーナーでは、当社社員の生の声をご紹介します。
若手社員が会社・仕事について日頃どのように考え、感じているかをアンケート調査した結果です。
　※30歳以下を対象

1.私達の会社の良い所。
・社会で不要となった廃棄物を再生（リサイクル）して、再び活用する。環境に貢献している会社。（業務課28歳）
・三者総繁栄^*1として利益を社員にバックしてくれるシステムがあること。（業務課28歳）
・地球のために頑張っている。（製造部19歳）
・いろいろな事に挑戦させてもらえる。（営業25歳）

2.仕事でやりがいを感じる時。
・仕事を任された時。年齢・経験に関係なくやる気を評価してくれる。（業務課29歳）
・日の丸で作った樹脂が使われた製品を見つけたとき。（製造部20歳）
・難しい仕事をやり遂げたとき（製造部25歳）
・新規の仕事をつかんだ時。（営業25歳）
・1つの仕事を覚えた時。（製造部19歳）
・三者総繁栄^*1としての賞与をもらった時。（製造部19歳）

3.日の丸合成はこんな会社！！
・完全実力主義。やる気が一番に評価される。（製造部25歳）
・社員を家族のように考えること。（製造部25歳）
・若い社員が生き生きとがんばっている。（業務課28歳）
・ファミリー主義（製造部26歳）
・社歴や年齢に関係なく、やりたいと思った事にとことんチャレンジできるチャンスがあること。（業務課28歳）
・個性的な社員が多い。（業務課19歳）
・樹脂に対しての知識が豊富になった。（製造部19歳）
・自分の力がつく。（製造部20歳）
・先輩・後輩・同僚の仲が良い。（営業25歳）

*1：「三者総繁栄」とは、各事業年度における利益を「社会・社員・会社」の三者に、それぞれ納税・賞与・資産として均等配分するという当社の経営理念であり、社員が表現しているのは、その内の社員賞与を指します。